働き方

この記事では、40代の管理職が実体験をもとに「仕事ができない人」の特徴を説明します。部下の特性を見極め、改善策を考えるヒントを提供。職場での人間関係に悩む管理職の方々に向けて、役に立つアドバイスをお届けします。

仕事をしていると必ず周りに厄介な人。著者自身の実体験も含め、迷惑で厄介な人の特徴をまとめてました。厄介な人に特徴には共通することもあり、正しく理解することでストレスやパワハラ対策にもつながります。まともに立ち向かうのではなく、厄介な人たちとはうまく付き合っていくコツを理解しましょう。無用なトラブルを回避して、自分の貴重な時間と能力を大切にしましょう。

組織や集団の中で生きていくのに嫌われる人は致命的。特徴や行動を気をつけることで会社員生活が少しでも豊かになる可能性がでてきます。そして、集団の中で嫌われると存在の面でも危機的な状況に追い込まれやすく、出世ができないことや人から軽んじられることのリスクを軽減することが重要です。

会社の中でいる仕事はできない人の特徴と仕事ができる人になるための改善方法について説明しています。仕事ができないというだけ、会社という枠組みの中ではぞんざいな扱いをされたり、居ない人のような扱いをうける可能性があります。仕事ができる人になって、楽しく、充実した会社員生活を満喫しましょう。

会社で長年働いていると良いことも悪いこともある。職場がイヤになるのは人間関係が全てであり、信頼関係が崩れ、お互いに対して不信感が一度できれば回復は難しい。会社員として精神衛生を良く保つためには自分の居場所をもう一つ作ることが必須。そのための副業を。

ホワイト企業、ブラック企業も長年働くと組織は結局は病む！！最近会社の雰囲気が悪くなってきたような気がする。たしかに若い世代からの否定的な言葉が、、よくききますね著者の働いている会社は昔から仕事はそんなにきつくもなく、ノルマもないのでホワイト...

会社員も長くやっていると特に人間関係に疲れてくる。どうしようもないやつや関わりたくない輩も会社組織の中には多い。平日の疲れをいかに休日に取るか、お金をかけずにリフレッシュするかについてまとめました。

会社の中で人間関係をめちゃくちゃにする人は必ずいます。実体験にもとづいて、身近にいる人で特定の行動をとることで職場の人間関係を壊す人の特徴を考えてみました。なんだか最近職場の空気が良くない、殺伐としてきたと感じる時に身の回りにこんな人がいれば注意しておくことが重要です。

承認欲求の奴隷になることで自分も他人も不幸になる！どの会社組織にも一人や二人いる困った社員。でも困った社員もその度合いによっては耐えることもできるし、また対処することもできる。しかし、色んな偶然が重なり組織の中で承認欲求が高い社員が幅を利か...

職場で仕事ができない人には共通する特徴があります。その人は上司からも同僚、部下からも一緒に仕事をしたくないと思わせること行動様式やパターンがあります。仕事のできない人は自分が周りに多少たりとも迷惑をかけていることを客観的に自覚して改善することが大切。